Product and Portfolio Manager Snacking

Afdeling: Kantoor , Internationaal

At Paulig we have a common goal: a life full of flavour. We are a family-owned, international company in the food industry and known for our high-quality products such as coffee, spices, world foods and snacks. Our portfolio includes strong brands: Paulig, Santa Maria, Risenta, Poco Loco and Zanuy, and is a successful and valued partner for retailers’ own brands. Our ambition is to become one of the fastest growing, profitable food and beverage companies in Europe, and a sustainable frontrunner in our industry.

We are now seeking a Product & Portfolio Manager Snacking to help us further building the future of food and to strengthen the Customer Brands Business Area. The snacking range includes tortilla chips, extruded snacks, better-for-you snacks and popcorn.

You will be based in Roeselare, Belgium which is the largest site within the Paulig Group. The Customer Brands Business Area delivers to major retailers in France, Germany, UK and many others. The business area grows continuously and its revenue totalled 286.8 million euros in 2021.

You will report to the Marketing Director Customer Brands. You will be part of a great team of people based in our locations across Europe – Finland, UK, Belgium, Sweden, Denmark, Norway, Estonia, Spain.

 

What you will do

In this role as Product and Portfolio Manager Snacking, Customer Brands your key responsibilities are:

  • To build an efficient and lean portfolio roadmap for the Business Area Customer Brands, in alignment and in collaboration with central business functions: Marketing & Innovation and Supply Chain.
  • To ensure successful Go-to-Market of the innovation roadmap, in line with both Group and Business Area Customer Brands strategy.
  • Develop the long-term innovation roadmap and guidelines in collaboration with the central team: Group Marketing & Innovation.
  • Represent the Business Area customer Brand in global innovation projects.
  • To manage and drive configuration projects for Business Area Customer Brands.
  • To create and maintain an information hub for the Commercial Teams enabling them to answer to customer requests efficiently.
  • To build profound consumer knowledge in Customer Brands core markets.
  • To co-create category plans and joint business planning and to pro-actively challenge the commercial teams with product related advice and improvement possibilities (for a selection of customers).
  • To drive growth by stimulating penetration and frequency from a private brands perspective
  • To build a ‘watch the competition’ platform to enable local tracking.
  • To ensure a smooth information flow between all stakeholders (in Business Area & Group) to secure the Business Area Customer Brands must-win-battles.

 

What we appreciate

  • Master’s Degree, preferably in business administration, economics or marketing
  • Experience in a FMCG product management role and knowledge of “the world of private brands”
  • Fluency written and spoken English
  • Computer literate with a profound knowledge of MS Office
  • Collaborative and participating mindset and strong communication skills
  • Experienced in project management and excellent planning and organizational skills.
  • Strong collaboration skills and pro-active mindset

 

What we offer

  • The opportunity to establish new capabilities and support the strategic transformation from volume to value selling.
  • An international function with focus mainly on France, Germany, the UK and Iberia, that combines strategic thinking with pragmatic and a hands-on approach.
  • Challenging and interesting work in a family-owned company with the strong values ‘Strive for Excellence, Stay Curious and Grow Together.’
  • You will join an entrepreneurial and committed team with a strong drive for results.
  • You get to work with high-quality products full of flavour.
  • Paulig is home to continuous learning opportunities and is a dynamic workplace that has a strong future-oriented focus.
  • The international company culture encourages both personal and company growth.
  • Diversity, different backgrounds and strengths in our teams is a source of creativity and effective teamwork.

 

At Paulig, we believe every meal counts. As an international player in the food and beverage industry and as a house of iconic brands, we can make an impact that counts – and careers that matter. Paulig employs over 2,300 passionate people in 13 different countries. It would take a kilometer long table to sit us down for dinner. Our employees are the most important ingredient in building our future. We are committed to develop Paulig as a fair and inclusive workplace where our employees can thrive. This is a journey worth being a part of – and we can’t wait to have you onboard!

Product and Portfolio Manager Snacking video
Product and Portfolio Manager Snacking

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  1. Stel je kandidaat
  2. Het eerste gesprek
  3. Online test
  4. Het tweede gesprek
  5. Testdag
  6. Bespreking contract

Stel je kandidaat

Interesse in een vacature? Stuur je cv en motivatiebrief online door, bij voorkeur via ons sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met Human Resources. Indien er geen match is, brengen we je ook op de hoogte.

Het eerste gesprek

We zijn benieuwd naar jouw verhaal. In het eerste gesprek vertel je over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Zelf vertellen we ook transparant welke verwachtingen wij hebben en beantwoorden we graag jouw vragen.

Online test

Als het eerste gesprek positief is verlopen, leg je in de volgende stap thuis online enkele tests af. Zo krijgen we een nog scherper beeld van jou. De resultaten van die tests bespreken we samen.

Het tweede gesprek

Zijn de resultaten positief, ga je door naar het tweede gesprek. Je maakt kennis met je mogelijke leidinggevende om specifiek in te gaan op de functie waar je voor solliciteert en het team waarmee je zou samenwerken. Zo weet je snel of alles klopt en goed voelt.

Testdag

Als alles lijkt te kloppen en je wil in productie werken, plannen we een testdag. Je werkt en loopt een dag betaald mee met je mogelijke collega’s en leidinggevende. Wil je in een ondersteunende functie werken, plannen we een dag met assessments. Zo ontdekken we of alle ingrediënten aanwezig zijn voor een succesvolle samenwerking.

Bespreking contract

Is de eindevaluatie langs beide kanten positief, doen we je een contractvoorstel. Dat kan als interim, voor bepaalde of onbepaalde duur zijn. Als je tekent, ontvang je nog een heuse onthaalpresentatie en ben je helemaal klaar om een Pauligiaan te worden. Welkom!

Aan de slag

  1. Je eerste dag
  2. Je eerste weken
  3. Je eerste maanden

Voor je eerste werkdag moet je zeker geen stress hebben. We willen je vooral hartelijk welkom heten en je wegwijs maken in je nieuwe werkomgeving. 

Als je leidinggevende je nog even kan missen, tonen we je graag alle facetten van ons bedrijf. Daarna neemt een directe collega je mee op sleeptouw. Je krijgt een overzicht van alle bijzonderheden voor jouw functie en maakt kennis met de werkplek en collega’s.

Bij een voedingsbedrijf zijn voedselveiligheid en hygiëne uitermate belangrijk. Maar ook de veiligheid van onze mensen is een absolute prioriteit.

Daarom volg je zo snel mogelijk enkele basisopleidingen (via e-learning) om de juiste werkmethoden aan te leren op vlak van HACCP en veiligheid.

Tijdens je eerste maanden bij Paulig werk je stap per stap het specifieke opleidingsplan voor jouw functie af.

Denk aan opleidingen om veilig een heftruck te bedienen of een veiligheidsopleiding BA4. Doorheen die periode zijn er verschillende evaluatiemomenten. Zo weten alle betrokken partijen of alles vlot verloopt. Indien gewenst, kunnen we jouw persoonlijk opleidingsplan bijsturen waar nodig.

Ik ben hier zo tevreden dat ik vrienden overtuigd heb om ook bij Paulig te komen werken!

Adrien operator

Ik ben geen ‘chef’. We werken allemaal samen.

Charlotte teamleader

Ik leer veel bij van teams uit Zweden, Engeland, Finland, …

Charlotte business controller

Als ik iets vraag, komen collega’s meteen helpen

Cindy magazijnier

Tegen eind 2023 moeten al onze fabrieken CO2-neutraal zijn.

Els sales support

We werken met de nieuwste machines. Dat gaat vlot!

Francine operator

Iedereen krijgt hier een opleidingsplan op maat.

Jordy technieker

Ze luisteren naar wat je nodig hebt om te groeien.

Jorge operator
karel

Hoe veiliger we werken, hoe hoger onze bonus.

Karel magazijnier

Die extra verantwoordelijkheid zie ik terug in mijn loonpakket.

Nico teamleader

We gaan geregeld samen iets eten of drinken.

Nico IT

Veiligheid krijgt hier altijd voorrang.

Seppe technieker

Er komen veel nieuwe machines bij. Da’s intensief, maar interessant.

Sven technieker