
Ik ben hier zo tevreden dat ik vrienden overtuigd heb om ook bij Paulig te komen werken!
Adrien operator
Are you a change maker? Does communications and food & beverages make your heart beat faster? If yes, join us!
We are looking for a proactive, curious and collaborative Communications Coordinator to join our international Corporate Communications and Brand team! The position is permanent and located in Roeselare, Belgium.
This is an exciting opportunity to be part of driving Paulig’s corporate brand development in Belgium and employee engagement through impactful and proactive communications.
As a Communications Coordinator you will be a member of Paulig’s international Corporate Communications & Brand team and work closely together with communications colleagues from different countries and Business Areas. In this role, you get to work together with different stakeholders internally and externally and act as a change agent!
What you will do:
What we offer:
What we appreciate:
More information and how to apply:
Did you get excited? We would be happy to hear from you! Please apply by sending your CV and application in English by clicking the application button below.
Do you want to get to know us better? Go and have a look at pauliggroup.com.
About Paulig Paulig is a family-owned food and beverage company, growing a new, sustainable food culture – one that is good for both people and the planet. Paulig provides all things tasty; coffees and beverages, Tex Mex and spices, snacks and plant-based choices. The company’s brands are Paulig, Santa Maria, Risenta and Poco Loco. Paulig’s sales amounted to EUR 966 million in 2021. The company has 2,300 passionate employees in 13 different countries working around the purpose For a life full of flavour. www.pauliggroup.com
Interesse in een vacature? Stuur je cv en motivatiebrief online door, bij voorkeur via ons sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met Human Resources. Indien er geen match is, brengen we je ook op de hoogte.
We zijn benieuwd naar jouw verhaal. In het eerste gesprek vertel je over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Zelf vertellen we ook transparant welke verwachtingen wij hebben en beantwoorden we graag jouw vragen.
Als het eerste gesprek positief is verlopen, leg je in de volgende stap thuis online enkele tests af. Zo krijgen we een nog scherper beeld van jou. De resultaten van die tests bespreken we samen.
Zijn de resultaten positief, ga je door naar het tweede gesprek. Je maakt kennis met je mogelijke leidinggevende om specifiek in te gaan op de functie waar je voor solliciteert en het team waarmee je zou samenwerken. Zo weet je snel of alles klopt en goed voelt.
Als alles lijkt te kloppen en je wil in productie werken, plannen we een testdag. Je werkt en loopt een dag betaald mee met je mogelijke collega’s en leidinggevende. Wil je in een ondersteunende functie werken, plannen we een dag met assessments. Zo ontdekken we of alle ingrediënten aanwezig zijn voor een succesvolle samenwerking.
Is de eindevaluatie langs beide kanten positief, doen we je een contractvoorstel. Dat kan als interim, voor bepaalde of onbepaalde duur zijn. Als je tekent, ontvang je nog een heuse onthaalpresentatie en ben je helemaal klaar om een Pauligiaan te worden. Welkom!
Als je leidinggevende je nog even kan missen, tonen we je graag alle facetten van ons bedrijf. Daarna neemt een directe collega je mee op sleeptouw. Je krijgt een overzicht van alle bijzonderheden voor jouw functie en maakt kennis met de werkplek en collega’s.
Daarom volg je zo snel mogelijk enkele basisopleidingen (via e-learning) om de juiste werkmethoden aan te leren op vlak van HACCP en veiligheid.
Denk aan opleidingen om veilig een heftruck te bedienen of een veiligheidsopleiding BA4. Doorheen die periode zijn er verschillende evaluatiemomenten. Zo weten alle betrokken partijen of alles vlot verloopt. Indien gewenst, kunnen we jouw persoonlijk opleidingsplan bijsturen waar nodig.