Production supervisor 2 ploegen

Afdeling: Productie

Bij Poco Loco en Paulig zitten we niet stil. In Roeselare hebben we op dit moment twee productievestigingen voor chips, taco shells, tortilla’s & dinnerkits. En we bouwen volop aan een nieuwe productievestiging voor tortilla’s.

Een nieuwe fabriek voor ons, dat betekent heel wat kansen voor jou! We zijn op zoek naar 100 60 nieuwe collega’s om mee smaak te geven aan onze toekomst. Kom jij ons team versterken als supervisor?

 

Als production supervisor …

  • Coach en leid je op een positieve manier je team van 22 productiemedewerkers via de rechtstreekse aansturing van de bakzone verantwoordelijke en de taco tub verantwoordelijke
  • Help je je team om de productielijnen op te starten, in te stellen en bij te regelen
  • Werk je samen met je team in de productie-omgeving aan het behalen van de dagelijkse doelstellingen op vlak van veiligheid, kwaliteit en productiviteit
  • Volg je dagelijks de personeelsplanning op
  • Ontwikkel je in overleg met je collega-meestergasten verbeteringsvoorstellen
  • Werk je van maandag tot en met vrijdag in een 2 ploegensysteem (5-13u en 13-21u)
  • Rapporteer je aan de production manager

De ideale production supervisor voor ons …

  • Combineert een zeer hands-on aanpak op de productievloer met een goede organisatie van zijn/haar ploeg
  • Ondersteunt de ploeg bij technische en organisatorische problemen
  • Kan zelfstandig werken
  • Heeft ervaring als leidinggevende in een productiebedrijf
  • Spreekt vlot Nederlands en heeft een basiskennis Frans en Engels

Wij bieden jou 

Er zijn genoeg redenen om te werken bij Poco Loco, zoals:

  • een vaste job met een aantrekkelijk loon en heel wat extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques en een groeps-, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, een CAO 90 bonus en af en toe een leuke attentie
  • een goeie opleiding en continue begeleiding om te groeien in je job in een leuk team
  • een moderne werkomgeving waarin jouw veiligheid en welzijn centraal staan

Solliciteer nu online mét je CV!

 

Production supervisor 2 ploegen video
Production supervisor 2 ploegen

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  1. Stel je kandidaat
  2. Het eerste gesprek
  3. Online test
  4. Het tweede gesprek
  5. Testdag
  6. Bespreking contract

Stel je kandidaat

Interesse in een vacature? Stuur je cv en motivatiebrief online door, bij voorkeur via ons sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met Human Resources. Indien er geen match is, brengen we je ook op de hoogte.

Het eerste gesprek

We zijn benieuwd naar jouw verhaal. In het eerste gesprek vertel je over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Zelf vertellen we ook transparant welke verwachtingen wij hebben en beantwoorden we graag jouw vragen.

Online test

Als het eerste gesprek positief is verlopen, leg je in de volgende stap thuis online enkele tests af. Zo krijgen we een nog scherper beeld van jou. De resultaten van die tests bespreken we samen.

Het tweede gesprek

Zijn de resultaten positief, ga je door naar het tweede gesprek. Je maakt kennis met je mogelijke leidinggevende om specifiek in te gaan op de functie waar je voor solliciteert en het team waarmee je zou samenwerken. Zo weet je snel of alles klopt en goed voelt.

Testdag

Als alles lijkt te kloppen en je wil in productie werken, plannen we een testdag. Je werkt en loopt een dag betaald mee met je mogelijke collega’s en leidinggevende. Wil je in een ondersteunende functie werken, plannen we een dag met assessments. Zo ontdekken we of alle ingrediënten aanwezig zijn voor een succesvolle samenwerking.

Bespreking contract

Is de eindevaluatie langs beide kanten positief, doen we je een contractvoorstel. Dat kan als interim, voor bepaalde of onbepaalde duur zijn. Als je tekent, ontvang je nog een heuse onthaalpresentatie en ben je helemaal klaar om een Pauligiaan te worden. Welkom!

Aan de slag

  1. Je eerste dag
  2. Je eerste weken
  3. Je eerste maanden

Voor je eerste werkdag moet je zeker geen stress hebben. We willen je vooral hartelijk welkom heten en je wegwijs maken in je nieuwe werkomgeving. 

Als je leidinggevende je nog even kan missen, tonen we je graag alle facetten van ons bedrijf. Daarna neemt een directe collega je mee op sleeptouw. Je krijgt een overzicht van alle bijzonderheden voor jouw functie en maakt kennis met de werkplek en collega’s.

Bij een voedingsbedrijf zijn voedselveiligheid en hygiëne uitermate belangrijk. Maar ook de veiligheid van onze mensen is een absolute prioriteit.

Daarom volg je zo snel mogelijk enkele basisopleidingen (via e-learning) om de juiste werkmethoden aan te leren op vlak van HACCP en veiligheid.

Tijdens je eerste maanden bij Paulig werk je stap per stap het specifieke opleidingsplan voor jouw functie af.

Denk aan opleidingen om veilig een heftruck te bedienen of een veiligheidsopleiding BA4. Doorheen die periode zijn er verschillende evaluatiemomenten. Zo weten alle betrokken partijen of alles vlot verloopt. Indien gewenst, kunnen we jouw persoonlijk opleidingsplan bijsturen waar nodig.

Ik ben hier zo tevreden dat ik vrienden overtuigd heb om ook bij Paulig te komen werken!

Adrien operator

Ik ben geen ‘chef’. We werken allemaal samen.

Charlotte teamleader

Ik leer veel bij van teams uit Zweden, Engeland, Finland, …

Charlotte business controller

Als ik iets vraag, komen collega’s meteen helpen

Cindy magazijnier

Tegen eind 2023 moeten al onze fabrieken CO2-neutraal zijn.

Els sales support

We werken met de nieuwste machines. Dat gaat vlot!

Francine operator

Iedereen krijgt hier een opleidingsplan op maat.

Jordy technieker

Ze luisteren naar wat je nodig hebt om te groeien.

Jorge operator
karel

Hoe veiliger we werken, hoe hoger onze bonus.

Karel magazijnier

Die extra verantwoordelijkheid zie ik terug in mijn loonpakket.

Nico teamleader

We gaan geregeld samen iets eten of drinken.

Nico IT

Veiligheid krijgt hier altijd voorrang.

Seppe technieker

Er komen veel nieuwe machines bij. Da’s intensief, maar interessant.

Sven technieker