Communications Manager

Afdeling: Kantoor , Internationaal

Are you a change maker? Does communications and food & beverages make your heart beat? If yes, join us!

We are looking for a proactive, curious and collaborative Communications Manager to join our international Corporate Communications and Brand team! The position is permanent and located in Roeselare, Belgium.

This is an exciting opportunity to be part of driving Paulig’s employee engagement and corporate brand development through impactful and proactive communications in a growing business. Paulig has a tortilla & chips factories (known as Poco Loco) and close to 800 employees in Roeselare, Belgium. The operations are expanding with the opening of the new factory in summer 2022.

As a Communications Manager you will be a member of Paulig’s international Corporate Communications & Brand team. In this broad role, you will be working closely with the local leadership team, HR, Supply Chain and Sourcing organisation as well as other internal and external stakeholders.

 

Responsibilities of the role:

  • Manage both internal and external communications in Belgium
  • Drive employee engagement, foster dialogue and enable pauligians to work as employee ambassadors
  • Produce communications materials and content (e.g. news, info screen materials, company presentations and website content)
  • Act as a business partner and consult internal stakeholders in communications
  • Develop positive reputation and employer brand for Paulig in Belgium
  • Support in media relations, issues management and crisis communications in Belgium
  • Participate in Strategy communication development and deployment
  • Participate in other corporate communications projects

What we offer:

  • We are a company with values-driven culture and ambitious sustainability approach
  • Challenging and interesting work in an international family-owned company with strong brands and products
  • A great opportunity to learn and develop as a communications professional
  • A work community that sticks together in the quest of For a life full of flavour
  • Constantly developing company where you won’t get bored
  • Possibility to make a difference and work in an international team

What we appreciate:

  • University degree in communications, marketing, social sciences, business administration or similar
  • Minimum 5 years’ experience within corporate communications, especially internal communications. Experience from a manufacturing company is a plus
  • Solid experience from creating employee and change communications
  • Strong business acumen and strategic thinking skills
  • Track record of successfully developing group level programs and leading projects
  • Ability to network and cooperate effectively with internal and external partners in an international environment
  • Curious and courageous mindset towards the future and ability to inspire others
  • Proactive, collaborative and result-oriented way of working
  • Ability to work independently
  • Good communication and influencing skills
  • Fluency in English and Dutch, French is a plus
  • We are excited about great tastes and hope you are too

 

 

Did you get excited? We would be happy to hear from you! Please apply by sending your CV and application in English.

Do you want to get to know us better? Go and have a look at www.pauliggroup.com and www.pocoloco.be

 

 

Communications Manager video
Communications Manager

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  1. Stel je kandidaat
  2. Het eerste gesprek
  3. Online test
  4. Het tweede gesprek
  5. Testdag
  6. Bespreking contract

Stel je kandidaat

Interesse in een vacature? Stuur je cv en motivatiebrief online door, bij voorkeur via ons sollicitatieformulier. Zien wij een mogelijke match, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met Human Resources. Indien er geen match is, brengen we je ook op de hoogte.

Het eerste gesprek

We zijn benieuwd naar jouw verhaal. In het eerste gesprek vertel je over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Zelf vertellen we ook transparant welke verwachtingen wij hebben en beantwoorden we graag jouw vragen.

Online test

Als het eerste gesprek positief is verlopen, leg je in de volgende stap thuis online enkele tests af. Zo krijgen we een nog scherper beeld van jou. De resultaten van die tests bespreken we samen.

Het tweede gesprek

Zijn de resultaten positief, ga je door naar het tweede gesprek. Je maakt kennis met je mogelijke leidinggevende om specifiek in te gaan op de functie waar je voor solliciteert en het team waarmee je zou samenwerken. Zo weet je snel of alles klopt en goed voelt.

Testdag

Als alles lijkt te kloppen en je wil in productie werken, plannen we een testdag. Je werkt en loopt een dag betaald mee met je mogelijke collega’s en leidinggevende. Wil je in een ondersteunende functie werken, plannen we een dag met assessments. Zo ontdekken we of alle ingrediënten aanwezig zijn voor een succesvolle samenwerking.

Bespreking contract

Is de eindevaluatie langs beide kanten positief, doen we je een contractvoorstel. Dat kan als interim, voor bepaalde of onbepaalde duur zijn. Als je tekent, ontvang je nog een heuse onthaalpresentatie en ben je helemaal klaar om een Pauligiaan te worden. Welkom!

Aan de slag

  1. Je eerste dag
  2. Je eerste weken
  3. Je eerste maanden

Voor je eerste werkdag moet je zeker geen stress hebben. We willen je vooral hartelijk welkom heten en je wegwijs maken in je nieuwe werkomgeving. 

Als je leidinggevende je nog even kan missen, tonen we je graag alle facetten van ons bedrijf. Daarna neemt een directe collega je mee op sleeptouw. Je krijgt een overzicht van alle bijzonderheden voor jouw functie en maakt kennis met de werkplek en collega’s.

Bij een voedingsbedrijf zijn voedselveiligheid en hygiëne uitermate belangrijk. Maar ook de veiligheid van onze mensen is een absolute prioriteit.

Daarom volg je zo snel mogelijk enkele basisopleidingen (via e-learning) om de juiste werkmethoden aan te leren op vlak van HACCP en veiligheid.

Tijdens je eerste maanden bij Paulig werk je stap per stap het specifieke opleidingsplan voor jouw functie af.

Denk aan opleidingen om veilig een heftruck te bedienen of een veiligheidsopleiding BA4. Doorheen die periode zijn er verschillende evaluatiemomenten. Zo weten alle betrokken partijen of alles vlot verloopt. Indien gewenst, kunnen we jouw persoonlijk opleidingsplan bijsturen waar nodig.

Ik ben hier zo tevreden dat ik vrienden overtuigd heb om ook bij Paulig te komen werken!

Adrien operator

Ik ben geen ‘chef’. We werken allemaal samen.

Charlotte teamleader

Ik leer veel bij van teams uit Zweden, Engeland, Finland, …

Charlotte business controller

Als ik iets vraag, komen collega’s meteen helpen

Cindy magazijnier

Tegen eind 2023 moetel al onze fabrieken CO2-neutraal zijn.

Els sales support

We werken met de nieuwste machines. Dat gaat vlot!

Francine operator

Iedereen krijgt hier een opleidingsplan op maat.

Jordy technieker

Ze luisteren naar wat je nodig hebt om te groeien.

Jorge operator
karel

Hoe veiliger we werken, hoe hoger onze bonus.

Karel magazijnier

Die extra verantwoordelijkheid zie ik terug in mijn loonpakket.

Nico teamleader

We gaan geregeld samen iets eten of drinken.

Nico IT

Veiligheid krijgt hier altijd voorrang.

Seppe technieker

Er komen veel nieuwe machines bij. Da’s intensief, maar interessant.

Sven technieker