EHS Compliance Manager

Afdeling: Kantoor
Solliciteer nu

EHS Manager

Snack Food Poco Loco, situated in Roeselare, is member of the Finnish Paulig Group, with 2000 employees and a turnover of 900M€. We are a private label producer of Tex-Mex food and snacks. We have a wide variety of tortillachips, wraps, dinnerkits, spices and salsa’s.

We are looking for an EHS Compliance Manager, to join our Supply Chain Center of Excellence.

As EHS Compliance Manager, you will be part of the international Supply Chain Center of Excellence. In this new role you will be giving guidance when it comes to environmental and H&S management systems, processes, ways of working and continuously improve the company’s performance within these areas.

Responsibilities

Develop EHS objectives, KPI’s, EHS programs/roadmaps for Paulig, and drive the implementation of these (in collaboration with the local EHS teams) across the whole company.

Establish, develop and drive implementation of Paulig EHS management system, including tools/ methods, compliance, procedures and documents required by EHS management systems and legal aspects.

Support local EHS departments in implementing and continuously improve EHS standards.

Lead EHS forums and community teams to support harmonization and continuous improvement of the agreed plans/roadmaps.

Qualifications

University degree in relevant field

Experience in an international company or consultancy in the area of EHS.

To succeed in this role, you are excellent in leading change, team building and networking. As a person you are driven by result and have excellent project management skills. Fluency in English, both oral and written is required. You have international experience as you will be part of an international team and environment. Travel is a requirement in this role, but you will be based in Roeselare.

 

Apply via the online form on www.pocoloco.be, section 'jobs'.

Sollicitatieproces

Kandidatuur

Shape Created with Sketch.
+

Eerste gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Assessment

iconmonstr-ruler-30 Created with Sketch.
+

Tweede gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Testdag

Shape Created with Sketch.
+

Contract bespreking

Shape Created with Sketch.

Kandidatuur

We ontvangen je kandidatuur liefst online. Na een positieve evaluatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de personeelsdienst. Indien je niet in aanmerking komt brengen we jou zo snel mogelijk op de hoogte hiervan.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek willen we meer weten over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Ook zullen we je heel transparant meegeven wat onze verwachtingen zijn.

Assessment

Heb je ons overtuigd in het eerste gesprek, dan stellen we een assessment voor. Afhankelijk van welke functie je zou invullen, beschikken we over verschillende persoonlijkheidstesten en andere proeven. Dit helpt ons om een nog duidelijker beeld te krijgen van wie jij bent. Vaak kan je deze testen gewoon thuis op je eigen pc afleggen, wanneer het jou past. De testresultaten bespreken we nadien met je.

Tweede gesprek

Zijn het eerste gesprek en de testresultaten positief? Dan kan je zo snel mogelijk kennismaken met je toekomstige leidinggevende.

Testdag

Indien je een job in onze productie wil uitoefenen, plannen we ten slotte een testdag in. Je werkt even mee met je toekomstige collega’s en leidinggevende, tegen vergoeding. Dit is voor alle betrokkenen de beste manier om te weten te komen of het goed zit voor een verdere samenwerking.

Contract bespreking

Na een positieve eindevaluatie doen we je een contractvoorstel. Verschillende types contracten zijn mogelijk: interim, bepaalde duur of onbepaalde duur. We nodigen je uit voor de ondertekening van je contract en geven je ook een korte onthaalpresentatie. Zo weet je wat je mag verwachten als gloednieuwe Poco Loco-medewerker!