Magazijnier volautomatisch magazijn 2 ploegen

Afdeling: (Volautomatisch) Magazijn
Solliciteer nu

Als magazijnier in het volautomatisch magazijn sta je in voor:

  • laden en lossen van vrachtwagens / containers
  • de scanning en stockcontrole, casepicking in het volautomatisch magazijn
  • het transporteren van paletten met een transpalet, daarnaast rijden met een heftruck
  • het naleven van de hygiëne -, kwaliteit- en veiligheidsvoorschriften

De ideale magazijnier voor ons?

  • is bereid om van maandag tot en met vrijdag in een 2 ploegensysteem te werken: 5-13u en 13-21u
  • heeft ervaring met de transpalet en is in het bezit van een attest als heftruckchauffeur en kan een ruime praktijkervaring voorleggen, of heeft voldoende rijervaring en is bereid om op korte termijn een attest te behalen
  • kan snel en nauwkeurig werken, maar handelt steeds kwaliteits- en veiligheidsbewust
  • heeft ervaring in een magazijnomgeving

Wat mag jij van ons verwachten?

  • een grondige opleiding waarin je begeleid wordt door je peter/meter die je volledig zal inwijden in onze activiteiten
  • voldoende ruimte voor initiatief en zelfstandig werken
  • de kans om mee te evolueren binnen een modern en groeiend bedrijf
  • een vaste job met een goede verloning, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering)

Interesse?

Bezorg ons je CV en sollicitatiebrief met vermelding van de functie die je ambieert. We nodigen je dan uit voor een gesprek om je mogelijkheden binnen ons bedrijf, vrijblijvend te bespreken.
Solliciteer nu online!

Sollicitatieproces

Kandidatuur

Shape Created with Sketch.
+

Eerste gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Assessment

iconmonstr-ruler-30 Created with Sketch.
+

Tweede gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Testdag

Shape Created with Sketch.
+

Contract bespreking

Shape Created with Sketch.

Kandidatuur

We ontvangen je kandidatuur liefst online. Na een positieve evaluatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de personeelsdienst. Indien je niet in aanmerking komt brengen we jou zo snel mogelijk op de hoogte hiervan.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek willen we meer weten over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Ook zullen we je heel transparant meegeven wat onze verwachtingen zijn.

Assessment

Heb je ons overtuigd in het eerste gesprek, dan stellen we een assessment voor. Afhankelijk van welke functie je zou invullen, beschikken we over verschillende persoonlijkheidstesten en andere proeven. Dit helpt ons om een nog duidelijker beeld te krijgen van wie jij bent. Vaak kan je deze testen gewoon thuis op je eigen pc afleggen, wanneer het jou past. De testresultaten bespreken we nadien met je.

Tweede gesprek

Zijn het eerste gesprek en de testresultaten positief? Dan kan je zo snel mogelijk kennismaken met je toekomstige leidinggevende.

Testdag

Indien je een job in onze productie wil uitoefenen, plannen we ten slotte een testdag in. Je werkt even mee met je toekomstige collega’s en leidinggevende, tegen vergoeding. Dit is voor alle betrokkenen de beste manier om te weten te komen of het goed zit voor een verdere samenwerking.

Contract bespreking

Na een positieve eindevaluatie doen we je een contractvoorstel. Verschillende types contracten zijn mogelijk: interim, bepaalde duur of onbepaalde duur. We nodigen je uit voor de ondertekening van je contract en geven je ook een korte onthaalpresentatie. Zo weet je wat je mag verwachten als gloednieuwe Poco Loco-medewerker!

Kom eens Curieuzeneuzen op dinsdag!

curieuzeneuzen