Kwaliteitscontroleur - laborant 2 ploegen

Afdeling: Labo, Kwaliteit & R&D
Solliciteer nu

 Voor onze floursafdeling zijn wij op zoek naar een laborant voor een vervanging zwangerschapsverlof tot begin juli 2019, opstart ten vroegste januari 2019.

Jouw functie:

  • je voert in de productie- en inpakafdelingen permanente kwaliteitscontroles uit, doet labo analyses op afgewerkte producten en geleverde grondstoffen, meldt problemen aan de afdelingsverantwoordelijken en neemt de nodige maatregelen
  • je ziet toe op de correcte naleving van de hygiëne- en kwaliteitsvoorschriften
  • je stelt kwaliteitsonderzoeken in, werkt mee aan dossiers m.b.t. BRC/IFS/HACCP en rapporteert aan het diensthoof labo

De ideale kwaliteitscontroleur voor ons ?

  • je genoot een bachelor opleiding (chemie, landbouw, voeding, …) en hebt reeds werkervaring in een productieomgeving (voorkeur voedingssector)
  • je kan goed plannen en organiseren, hebt communicatietalent en bent kwaliteitsbewust
  • je hebt een goede kennis van het Nederlands en een basiskennis Frans
  • je bent bereid om in een 2 ploegensysteem te werken: 5.30-13.30u en 13.30-21.30u.
  • je kan opstarten in januari 2019.

Wat mag jij van ons verwachten?

  • voldoende ruimte voor initiatief en om zelfstandig te werken
  • een uitdagende job met een goede verloning, een vervangingscontract
  • de kans om mee te evolueren binnen een modern en nog steeds verder groeiend bedrijf

Interesse ?

Solliciteer nu online en vergeet niet je CV en sollicitatiebrief toe te voegen.

Je kunt alvast de Poco Loco-sfeer even opsnuiven door te klikken op 'getuigenissen/testimonials' op onze site.

 

Sollicitatieproces

Kandidatuur

Shape Created with Sketch.
+

Eerste gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Assessment

iconmonstr-ruler-30 Created with Sketch.
+

Tweede gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Testdag

Shape Created with Sketch.
+

Contract bespreking

Shape Created with Sketch.

Kandidatuur

We ontvangen je kandidatuur liefst online. Na een positieve evaluatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de personeelsdienst. Indien je niet in aanmerking komt brengen we jou zo snel mogelijk op de hoogte hiervan.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek willen we meer weten over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Ook zullen we je heel transparant meegeven wat onze verwachtingen zijn.

Assessment

Heb je ons overtuigd in het eerste gesprek, dan stellen we een assessment voor. Afhankelijk van welke functie je zou invullen, beschikken we over verschillende persoonlijkheidstesten en andere proeven. Dit helpt ons om een nog duidelijker beeld te krijgen van wie jij bent. Vaak kan je deze testen gewoon thuis op je eigen pc afleggen, wanneer het jou past. De testresultaten bespreken we nadien met je.

Tweede gesprek

Zijn het eerste gesprek en de testresultaten positief? Dan kan je zo snel mogelijk kennismaken met je toekomstige leidinggevende.

Testdag

Indien je een job in onze productie wil uitoefenen, plannen we ten slotte een testdag in. Je werkt even mee met je toekomstige collega’s en leidinggevende, tegen vergoeding. Dit is voor alle betrokkenen de beste manier om te weten te komen of het goed zit voor een verdere samenwerking.

Contract bespreking

Na een positieve eindevaluatie doen we je een contractvoorstel. Verschillende types contracten zijn mogelijk: interim, bepaalde duur of onbepaalde duur. We nodigen je uit voor de ondertekening van je contract en geven je ook een korte onthaalpresentatie. Zo weet je wat je mag verwachten als gloednieuwe Poco Loco-medewerker!

Kom eens Curieuzeneuzen op dinsdag!

curieuzeneuzen