Ploegleider logistiek 2 ploegen

Afdeling: Productie
Solliciteer nu

Wij zoeken versterking voor de chipsafdeling.

Jouw functie:

Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de coördinatie van een team van ongeveer 4 medewerkers. 

Je neemt volgende taken op je :

  • het correct en vlot automatisch stapelen van dozen
  • het instellen van machines en ingrijpen bij technische storingen
  • het regelmatig uitvoeren van controles
  • het positief aansturen van je medewerkers en bijspringen waar nodig: heftruckwerk, aanvoer van verpakkingsmateriaal, bedienen van de plooimachine,  ...
  • nieuwe mensen opleiden binnen je team
  • korte evaluatiegesprekken voeren met je medewerkers
  • ploegenoverdracht, rapporteren aan de meestergast
  • bijwonen van de meeting voor EOL-verantwoordelijken
  • naleven van de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften

De ideale verantwoordelijke voor ons:

  • heeft ervaring met automatisatie/palettisatie en een scansysteem 
  • is bij voorkeur in het bezit van een heftruckbrevet en reachtruckbrevet
  • heeft affiniteit met de voedingssector
  • is een coördinatie- en communicatietalent en is stressbestendig
  • heeft technische feeling en kan vlot overweg met computergestuurde machines

En wat mag jij van ons verwachten:

  • een uitgebreide opleiding
  • voldoende ruimte voor initiatief en zelfstandig werken
  • een vaste job met een goede verloning, aangevuld met extra-legale voordelen

We bieden je de kans om mee te evolueren binnen een modern en groeiend bedrijf !

Interesse ?

Solliciteer nu via onze website www.pocoloco.be, sollicitatieformulier onder de rubriek 'jobs'.

Je kan alvast de Poco  Loco sfeer opsnuiven door te getuigenissen te lezen op de website.

Sollicitatieproces

Kandidatuur

Shape Created with Sketch.
+

Eerste gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Assessment

iconmonstr-ruler-30 Created with Sketch.
+

Tweede gesprek

Shape Created with Sketch.
+

Testdag

Shape Created with Sketch.
+

Contract bespreking

Shape Created with Sketch.

Kandidatuur

We ontvangen je kandidatuur liefst online. Na een positieve evaluatie nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de personeelsdienst. Indien je niet in aanmerking komt brengen we jou zo snel mogelijk op de hoogte hiervan.

Eerste gesprek

In een eerste gesprek willen we meer weten over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Ook zullen we je heel transparant meegeven wat onze verwachtingen zijn.

Assessment

Heb je ons overtuigd in het eerste gesprek, dan stellen we een assessment voor. Afhankelijk van welke functie je zou invullen, beschikken we over verschillende persoonlijkheidstesten en andere proeven. Dit helpt ons om een nog duidelijker beeld te krijgen van wie jij bent. Vaak kan je deze testen gewoon thuis op je eigen pc afleggen, wanneer het jou past. De testresultaten bespreken we nadien met je.

Tweede gesprek

Zijn het eerste gesprek en de testresultaten positief? Dan kan je zo snel mogelijk kennismaken met je toekomstige leidinggevende.

Testdag

Indien je een job in onze productie wil uitoefenen, plannen we ten slotte een testdag in. Je werkt even mee met je toekomstige collega’s en leidinggevende, tegen vergoeding. Dit is voor alle betrokkenen de beste manier om te weten te komen of het goed zit voor een verdere samenwerking.

Contract bespreking

Na een positieve eindevaluatie doen we je een contractvoorstel. Verschillende types contracten zijn mogelijk: interim, bepaalde duur of onbepaalde duur. We nodigen je uit voor de ondertekening van je contract en geven je ook een korte onthaalpresentatie. Zo weet je wat je mag verwachten als gloednieuwe Poco Loco-medewerker!

Kom eens Curieuzeneuzen op dinsdag!

curieuzeneuzen