Bij Poco Loco bieden we klanten van overal ter wereld een ruim gamma van voedingsproducten.

Of het nu gaat om tortillawraps, tortillachips en snacks in allerhande vormen en smaken, dinner kits, kruidenmixes of salsa’s: onze producten gaan de hele wereld rond!

Onze hoofdkenmerken zijn het behouden van maximale flexibiliteit voor onze klanten en het accuraat beheren van operationele complexiteit.

Onze missie bestaat erin mensen fantastische smaken te laten ontdekken.

Onze missie bestaat erin mensen fantastische smaken te laten ontdekken.

Dit beslaat het volledige gamma van onze activiteiten. Het is ons kompas in al onze dagelijkse activiteiten en langetermijnoperaties. Het weerspiegelt ook de inspiratie, de passie en het engagement die ons bedrijf voortdrijven.

Bij Poco Loco bieden we klanten een ruim gamma van tortilla wraps , maissnacks en andere verwante producten die zo kostenefficiënt mogelijk en met de nieuwste technologie geproduceerd worden volgens de hoogste kwaliteitseisen.

Peter Denolf, Managing Director

Onze bedrijfsfilosofie bestaat erin een maximale flexibiliteit, een minimale complexiteit en een grotere snelheid te bereiken

iconmonstr-coin-10 Created with Sketch.

We streven naar leiderschap
op het vlak van kosten

om zo een lagekostenproductieplatform voor private label en co-packing te worden.
Shape Created with Sketch.

Onze
klanten

komen op de eerste plaats dankzij dienstverlening van hoog niveau, efficiëntie en snelheid in alle processen.
Shape Created with Sketch.

We streven naar partnerschappen

met klanten en leveranciers op lange termijn.
Shape Created with Sketch.

We beschouwen kwaliteit,
smaak en hoge productinnovatie

als de basis van al wat we doen, en verliezen daarbij nooit de consument uit het oog.
Shape Created with Sketch.

We streven ernaar een
uitstekende werkgever te zijn

We waarderen onze werknemers en trachten hen te helpen hun volledige potentieel te realiseren.
Shape Created with Sketch.

We koesteren onze
ethische principes

in lijn met het Global Compact van de Verenigde Naties. Door in dezelfde richting te bewegen, willen we echte veranderingen en verbeteringen voor mensen overal ter wereld tot stand brengen.

Maatschappelijk ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Vertrouwen in bedrijven, producten en diensten is steeds meer gebaseerd op maatschappelijk verantwoorde activiteiten. In 2012 legde Paulig Group de doelstellingen en aandachtsgebieden voor maatschappelijk verantwoord ondernemen voor de hele groep vast op basis van de bedrijfsstrategie. De duurzaamheidsinspanningen worden gestuurd door een managementteam dat instaat voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en dat bestaat uit vertegenwoordigers van verschillende functies binnen de Groep. Het team functioneert als spreekbuis voor kwesties in verband met maatschappelijk verantwoord ondernemen en staat in voor de identificatie van aandachtsgebieden en voor de invoering van gemeenschappelijke doelen in de operaties.

Onze ethische principes

De ethische principes van Paulig Group zijn in lijn met het Global Compact van de Verenigde Naties. Door in dezelfde richting te bewegen, kunnen we echte veranderingen en verbeteringen voor mensen overal ter wereld tot stand brengen.

Lees het duurzaamheidsverslag Responsible Taste Experiences – Paulig Group Sustainability Report 2016.

 

Onze ethische principes:

  1. We vermijden belangenconflicten
  2. We overtreffen de verwachtingen van de consument
  3. We koesteren een verantwoorde werkwijze
  4. We dragen zorg voor het milieu
  5. We hebben respect voor mensen
  6. We bouwen aan vertrouwen

Voor meer informatie over maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Poco Loco kunt u hier ons engagement lezen.

Onze aandachtsgebieden voor maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn nauw verbonden met onze ethische principes. In 2014-2016 hebben we bijzondere nadruk gelegd op de ontwikkeling van onze verantwoordelijkheid op het vlak van sourcing en milieu. De eisen waaraan onze leveranciers moeten voldoen, worden gespecifieerd in de Gedragscode voor leveranciers van Paulig Group Dit document is in 2014 geactualiseerd.